“你所監督的單位政治生態存在哪些問題？當前教育整頓你們查找了哪些不足？”……日前，吉安市紀委市監委主要負責同志帶頭與派駐機構負責人開展“一對一”談心談話，詳細了解駐在單位政治生態及自身教育整頓開展情況。
吉安市紀委市監委主要負責同志深入13個縣（市、區）紀委監委開展專題調研督導。
教育整頓進入檢視整治階段后，吉安市紀委市監委把談心談話作為純潔思想、純潔組織的具體抓手，聚焦“雙查雙改”要求，不斷創新談心談話形式，圍繞相關崗位特點，堅持“四個必談”，即主要領導與班子成員必談，班子成員與分管協管部門（派駐機構）負責人必談，部門負責人與本部門干部必談，臨時黨支部書記或專案組組長與臨時抽調人員必談，通過分級分層深入細致開展政治思想談話和自查自糾工作，以談促學、以談促悟、以談促改。
“突出教育引導，重點了解干部思想動態、履職情況以及對照‘六個是否’查找的自身問題和不足，讓干部克服過關的心理、抵觸的情緒、無所謂的心態，確保談出辣味、談出正氣、談出團結、談出干勁。”該市紀委市監委相關負責人介紹，截止目前，市紀委市監委主要負責同志已與全部委班子成員、34名派駐機構負責同志談心談話，并深入13個縣（市、區）紀委、市紀委各專案組開展專題調研督導，有力推動層層壓實責任、深入檢視整治。
談話不僅找問題，還要探討解決問題的方法路徑。該市堅持邊談邊查、邊查邊改，逐條逐項整改落實、掛賬銷號，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。如，針對談話中指出的“派駐監督協作區作用發揮不明顯”等問題，要求班子成員靠前指揮、各監督檢查部門強化協調、各派駐機構積極參與，完善協作片區日常監督、政治生態研判、聯動協作辦案、人員一體培養等機制，推進協作區由粗放型向精細化轉型升級；針對發現問題能力不足等問題，駐市政府辦紀檢監察組探索制定“七個一”工作方法。
據介紹，下一步，吉安市紀委市監委將運用好談心談話成果，使檢視整治階段各項工作有的放矢，持續強化嚴管嚴治、自我凈化，以徹底的自我革命精神從嚴整肅隊伍，堅決做到自身正、自身硬、自身廉，永葆鐵軍本色。（吉安市紀委市監委 供稿）