隊伍體量大、專業性強、廉政風險崗位較多，如何通過強化監督把權力關進制度籠子？南昌市紅谷灘區紀委區監委駐區公安分局紀檢監察組堅持問題導向，創新監督路徑，優化監督方式，探索建立派駐監督與公安督察等監督同向發力工作機制，形成監督合力，放大疊加效應，“派”的權威和“駐”的優勢充分彰顯。
為著力破解派駐機構監督力度不夠、發現問題線索能力弱等問題，該紀檢監察組推動區公安分局增設督察委員會，與督察、審計、信訪、機關紀委等建立協作監督機制，采取通報情況、定期會商、督促整改等方式，強化銜接協作，推動派駐監督與駐在部門內部監督貫通聯動、一體落實，不斷激發派駐監督新動能。
與此同時，該紀檢監察組緊扣服務保障中心大局，創新實施“專項+協同”方式，利用督察大隊12389、110警情投訴、網上督察等平臺優勢，對違反中央八項規定精神、違反防止干預司法“三個規定”要求等問題開展監督檢查，確保黨中央重大決策部署、省市重要工作要求在區公安分局落地見效。
“發揮區公安分局紀檢監察室和督察大隊作用，不斷激發內生動力，實現資源共享、優勢互補。”該紀檢監察組負責人表示，下一步，將加強與相關警種的協同聯動監督管理機制，打造 “網上＋網下”多維立體監督格局，持續提升監督質效。（王小燕）