楊秋如同志簡介

　　楊秋如，男，1969年7月出生，中共黨員，1990年9月參加工作，1995年10月加入中國共產黨，2017年12月任吉安市委巡察辦副主任。他堅持守正創新，推動吉安市巡察工作開展“一輪一復盤”、巡察整改“五方會審”，負責編輯的巡察情景劇《加強巡察規范化建設》獲中央巡視辦通報表揚，獲得“吉安市優秀共產黨員”等榮譽。2023年1月，被評為全省紀檢監察系統先進工作者。 

巡察人的執著與堅守

——記全省紀檢監察系統先進工作者 吉安市委巡察辦副主任楊秋如 

　　創新，他探路；困難，他上前；加班，他帶頭……說起楊秋如，一起工作的同事都忍不住豎起大拇指。 因工作成績突出，2017年，楊秋如被評為吉安市“優秀共產黨員”。2023年1月，楊秋如被評為全省紀檢監察系統先進工作者。 

　　圖為楊秋如（左）在工作中對年輕干部進行幫帶 

　　用創新手段解決老大難問題 

　　在楊秋如辦公室的電腦里，有個“工作隨想”的文件夾。每當在工作遇到困難和問題，或工作有靈感閃現時，他就會馬上記錄下來，這個習慣保持了多年。 

　　有次，楊秋如在梳理每年全市巡察工作總結時發現，一些巡察反饋問題反復出現，成為頑瘴痼疾。究其原因，主要是整改方案不具體，整改審核不細致，相關職能部門整改銷號把關不嚴。 

　　“這么多年大家都是這么干的，也沒出什么問題，有必要改嗎？”“反饋問題整改，黨委（黨組）負主體責任，和巡察組關系不大。”……為破解這一難題，楊秋如專門召集各巡察組負責同志進行研討，大家對此意見不一。 

　　楊秋如態度堅決：巡察目的是為了發現問題、推動解決問題，問題不解決，還不如不巡察。 

　　思想統一后，形成了吉安市委巡察整改創新工作方案：針對巡察中反復出現的問題，開展巡察“一輪一復盤”，在復盤中總結經驗、查找不足、借鑒提升；針對整改方案審核把關不嚴的問題，實行巡察整改“五方會審”，推動整改走深走實；針對整改落實不到位問題，開展拉網式“回頭看”，確保真改實改、改到位。 

　　“這個老大難問題得到較好解決，被巡察單位落實整改主體責任更主動了。”經過半年多的努力，巡察組不少同志反映。 

　　先行先試，善作善成。楊秋如牽頭探索的《創新五大機制 加強上下聯動 推動全市巡察工作質量整體提升》的經驗做法在全省推廣。 

　　以斗爭精神干好巡察工作 

　　“巡察工作是得罪人的活，給別人留點情面，也給自己留條后路。”面對別人的好言相勸，楊秋如就是不信這個邪：沒有斗爭精神哪能干好巡察工作！ 

　　此前，楊秋如長期在組織系統工作，每輪巡察過后，總有人找他，希望給予“關照”。他都頂住壓力，從未松口。 

　　2022年1月，市委巡察組巡察市直某醫院。該院某領導是他的同鄉加好友，在巡察期間，多次托人找到楊秋如，希望透露點信息，但每次都碰一鼻子灰。不久后，該領導因涉嫌嚴重違紀違法接受審查調查。 

　　有次，全市年度業務考核，個別縣連續幾年考核倒數，相關領導請他“關心關心”。他卻說，“平時不努力，考核靠關系，這怎么能行，這對其他縣也不公平啊。” 

　　正是因為他這種不怕得罪人的態度，影響帶動市委巡察辦和各巡察組的同志們敢于斗爭、善于斗爭，巡察工作取得較好成效。 

　　五屆吉安市委先后對糧食、民生保障、生態環保、公安等與民生息息相關的領域開展了巡察，發現一批質量較高的問題線索，成案率達55.8%。 

　　工作帶頭干走在前作表率 

　　在后面推著大家干，不如在前面帶著大家干。每輪巡察工作，從會務準備到材料撰寫，從人員抽調到巡前培訓，各項工作他都統籌推進，力求做到極致。 

　　對文字材料，一個字一句話，他都反復推敲打磨；工作協調，一次不行就兩次、三次……盡管已到了知天命之年，但每天最早到辦公室的是他，最晚離開的是他，通宵達旦加班的還有他。在他的辦公室，長期備著一張折疊床和一套洗漱用品，同事們都說，辦公室是楊主任的另一個“家”。 

　　巡察準備、了解、報告、反饋、移交、整改……多年的崗位歷練，勤學善思，使楊秋如對巡察業務每個環節的工作了然于心，他是同事們眼中的“百曉生”。 

　　正因為如此，每天一上班，楊秋如的電話總是響個不停，同事在工作中遇到棘手問題，都會向他求教。“有楊主任在，我們干事有信心，他不僅會教怎么做，還會解釋為什么要這樣做。”市委巡察辦干部曾建軍說。 

　　在他的精心指導下，市委巡察辦一批90后年輕干部快速成長為業務骨干。工作30年來，他青絲漸染霜，實干踐忠誠，成為守護吉安清風正氣的巡察“排頭兵”，用執著與堅守詮釋著巡察人的使命與擔當。（饒萬鵬、李勇、余悅敏）